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COACHING „MITARBEITER-FÜHRUNG DER ZUKUNFT: emotional & klar führen!“

Du bist Unternehmer, Führungskraft oder Selbstständiger mit Mitarbeiter/innen und Du weißt, dass die stagnierenden oder sogar sinkenden Umsatzzahlen in Deinem Unternehmen, an erster Stelle mit den Problemen mit den Mitarbeiter/innen zu tun haben.

Es ist für Dich einfach klar und offensichtlich, dass wenn die Mitarbeiter/innen grundsätzlich „besser und zuverlässiger“ Ihre Arbeit erledigen würden, dass dann Dein Unternehmen auch florieren wird.

Die Probleme mit Deinen Mitarbeiter/innen sind vielfältig, aber sie folgen im wesentlichen folgenden Trends? Gibt es in Deinem Unternehmen aktuell immer …

  • … mehr unbesetzte Stellen
  • … mehr unqualifizierte Mitarbeiter/innen
  • … mehr chronischen Stress in der Zusammenarbeit / an den Schnittstellen
  • … mehr sichtbar überlastete Mitarbeiter/innen
  • … mehr Konflikte
  • … mehr Fehler
  • … mehr Reklamationen
  • … mehr Krankheitstage
  • … mehr Fluktuation

Egal, wo die Probleme irgendwann mal gestartet sind, mittlerweile musst Du feststellen, dass Du bereits in einer „Abwärtsspirale“ bist oder zumindest Gefahr läufst, Dich bald in einer solchen zu befinden, wenn Du jetzt nicht handelst.

Das „Gute daran“ ist: Alle diese Probleme mit den Mitarbeiter/innen liegen in Deiner Führungsverantwortung und haben somit an erster Stelle maßgeblich mit Dir und Deiner Art Mitarbeiter/innen zu Führen zu tun. – DU kannst es also ins Positive hin verändern!

Ja „SUPER“, das ist Deine große Chance für den Wendepunkt in Deiner Mitarbeiter-Führung.

Gerne zeige ich Dir, wie es möglich mit meinem psychologisch fundierten Ansatz „emotional & klar führen“ vielfältigste Probleme in der Mitarbeiter-Führung nachhaltig umzukehren, so dass aus der Abwärtsspirale wieder eine Aufwärtsspirale wird.

Du wirst in Zukunft wieder beruhigt schlafen können und freust Dich bereits auf den nächsten Tag, weil Du weißt, dass es ab sofort kein Problem mit Mitarbeitern mehr gibt, was Du nicht professionell zu lösen ist.

Deine Energie, die Deiner Mitarbeiter und Deiner Teams werden stark ansteigen. Und nach einer gewissen Zeit kann es gut sein, dass Dich sogar Deine Kunden/innen und Kooperationspartner/innen darauf ansprechen und fragen, wie Du machst.

Und das Beste daran ist, wenn Du es einmal verstanden und verinnerlicht hast, „wie der Mensch psychologisch gerne geführt werden will“, dann fällt Dir die Mitarbeiter-Führung leicht und fängt an Dir so richtig Spaß zu machen!

Bei mir im Coaching lernst Du „emotional & klar führen“ über die folgenden 5 Schwerpunkte:

  • 1. MINDSET-POWER: Hier lernst Du, wie Du Deine Konflikte transformierst und zu Deinen Lehrmeistern machst und Dich damit schnell und effektiv zu einer gestandenen Führungs-Persönlichkeit entwickelst.

  • 2. FUTURE-POWER: Hier lernst Du, wie Du Deine Werte, Vision, Strategie, Ziele, Pläne und Strukturen so entwickelst, dass sie zu Dir, Deinen Mitarbeitern und Teams passen und Dir die Anwendung in der Führung leicht fällt und Du Dich nicht von den Systemen bestimmt wirst, sondern Du die System bestimmst.

  • 3. TRANSFER-POWER: Hier lernst Du, wie Dir die Umsetzung von MINDSET- & FUTURE-POWER im Alltag gelingt, d.h., wie Du vom Wissen und Wollen zu noch mehr Tun kommst und Dein Machertum massiv auf Deine Mitarbeiter und Teams ausweitest.

  • 4. PEFORMANCE-POWER: Hier lernst Du, wie Du Dich selbst in einen natürlichen High-Performance-Modus bringst, Dich dauerhaft dort hältst und so zu einem echten Vorbild für Deine Mitarbeiter wirst.

  • 5. UMFELD-POWER: Hier lernst Du, wie Du Dein Umfeld (z.B. Personen, Orte) so einrichtest, aufbaust und ausrichtest, dass sie Dir, Deinen Mitarbeitern und Teams, und Deinen Zielen & Visionen, hilfreich sind.

Meine Vision ist es Unternehmen zu Entwicklungsstätten für Führungs-Persönlichkeiten zu machen und zwar uneingeschränkt vom Chef bis zum Mitarbeiter.

Sei dabei und erlerne psychologisch-fundiert und praxiserprobt die Mitarbeiter-Führung der Zukunft!

Mache jetzt den ersten Schritt!

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Ich freue mich darauf Dich kennenzulernen!

Sven Weber